CO SE PO MĚ JAKO NOVÉM ČLENOVI OS IP BUDE OČEKÁVAT?

Posted on 2020/04/23 by iniciativa
  • Jak fungujeme a pracujeme je popsáno v “Principech OS IP“. Abychom mohli zajistit chod organizace a být schopni postarat se o své členy v nouzi či zajistit právní ochranu, funguje v rámci Odborového svazu IP „Solidární fond“ a Fond IP“, do kterých plynou členské příspěvky, dary a výtěžky z různých benefičních akcí a prodejů. Tvou jedinou povinností je uhradit měsíční členský příspěvek 100 Kč (ostatní tedy studenti, nezaměstnaní, důchodci a rodiče na RD 50 Kč).
  • Očekává se od tebe, že se dobrovolně, podle svých schopností a času budeš zapojovat do činnosti OS IP. Myslí se tím účastnit se diskusí, anket, referend a schůzí. Zároveň se zapojovat do probíhajících akcí (aktuální kampaně za vyplacení mezd, za zvýšení platů a podobně). Pomoc s propagací materiálů OS IP: výlep plakátů a rozdávání letáků ve svém okolí. Sbírání informací z různých podniků ve svém okolí (o mzdových sporech, propouštění a podobně) a informovaní zbytku organizace. Může se zdát, že je toho hodně, ale je to jen zdání, uvidíš sám. My také máme rodiny s dětmi, zaměstnání a koníčky a při tom zvládáme část volného času věnovat OS IP.

Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on CO SE PO MĚ JAKO NOVÉM ČLENOVI OS IP BUDE OČEKÁVAT?

JAK SE STÁT ČLENEM ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVY PRACUJÍCÍCH? CO JE POTŘEBA UDĚLAT?

Posted on 2020/04/22 by iniciativa
  • Pokud souhlasíš s „Principy a Stanovami OS IP“ a máš potřebu se sdružit s ostatními, kontaktuj nás. Stačí napsat třeba email na safed@riseup.net ve znění př.: „Zdravím, souhlasím s principy OS IP a chtěl bych se stát členem OS IP. Pracuji v kovoprůmyslu (studuji na VŠ, momentálně bez práce a podobně). S pozdravem, Petr Novák z Nymburka.“
  • Dále si vytiskněte Přihlášku, ke stažení zde: https://iniciativa.noblogs.org/formular-prihlaseni-za…/. Kdo nemá možnost tisku, stačí napsat do zpráv nebo na iniciativa-pracujicich@riseup.net a obratem zašleme poštou.
    VSTUP DO OS PRACUJÍCÍCH (NÁVOD): vytisknout, vyplnit a podepsat. Pak stačí naskenovat a nebo vyfotit a poslat na e-mail: iniciativa-pracujicich@riseup.net.
    PROČ VSTOUPIT DO ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVA PRACUJÍCÍCH? přečti zde: https://iniciativa.noblogs.org/…/proc-vstoupit-do…/
  • Domluvíme si schůzku, sejdeme se osobně, abychom se poznali. Členové ti vysvětlí jak to u nás funguje, budeš mít prostor na své dotazy.
Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on JAK SE STÁT ČLENEM ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVY PRACUJÍCÍCH? CO JE POTŘEBA UDĚLAT?

PROČ SE ZAPOJIT DO ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVY PRACUJÍCÍCH, KDYŽ NEMÁM PROBLÉM NA PRACOVIŠTI?

Posted on 2020/04/21 by iniciativa
  • Smysl naší organizace je prostý: ve sdružení s ostatními lidmi dostávají naše činy a snahy patřičnou váhu a sílu něco změnit. Osamocený jednotlivec je příliš slabý, aby se bránil přesile vedení podniku. Proto je důležitý solidární postup všech pracujících a dalších skupin, i když ony zrovna nemusí řešit žádný konflikt se šéfem. Nikdo však nemá jistotu, že v blízké budoucnosti nebude potřebovat pomoc organizace pracujících, jako je ta naše. Proto je třeba být aktivní i v době relativního klidu, být připravený a mít vybudované zázemí tohoto typu. Protože když z ničeho nic problém propukne, nebudeme mít prostředky, jak se ubránit.
Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on PROČ SE ZAPOJIT DO ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVY PRACUJÍCÍCH, KDYŽ NEMÁM PROBLÉM NA PRACOVIŠTI?

V ČEM SE LIŠÍTE OD KLASICKÝCH ODBORŮ?

Posted on 2020/04/20 by iniciativa
  • V první řadě je to způsob jakým se organizuje a pracujeme, který je popsaný v „Principech OS Iniciativy pracujících“. Na rozdíl od klasických odborů však nesdružujeme ve svých řadách výhradně jen zaměstnance, ale i další sociální skupiny: studenty, nezaměstnané, OSVČ i důchodce – protože jsme došli k poznání, že společným a solidárním postupem jsme silnější při řešení problémů, které nás trápí.
  • Stojíme vždy na straně pracujících, nemusíme se ohlížet na výhody plynoucí z postů odborových předáků vůči zaměstnavatelům.
  • Navíc uplatňujeme více taktik seberoganizace: využíváme jak metodu odborového sdružení, tak neformálních akčních podnikových skupin a meziprofesních místních skupin. Můžeme tak v utajení působit i na pracovištích a v odvětvích, kde klasické odbory byly zlikvidovány či znemožněny šéfy. Prvořadá je však vlastní iniciativa, nechceme ani nemůžeme vybojovat zlepšení za druhé, musí se o to každý poškozený zaměstnanec zasadit sám s naší podporou.
Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on V ČEM SE LIŠÍTE OD KLASICKÝCH ODBORŮ?

BUDETE CHTÍT ZA SVOJI ČINNOST A POMOC PROVIZI?

Posted on 2020/04/19 by iniciativa
  • Ne. Děláme to ve svém volném čase a bez nároku na finanční odměnu. Jednáme z přesvědčení, že si jako pracující a obecně prostí lidé musíme navzájem pomáhat. Držíme se principu: „Jednou já tobě, podruhé ty mě!“. Na oplátku budeme rádi, když ty, podpoříš zase někoho druhého při další kampani.
Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on BUDETE CHTÍT ZA SVOJI ČINNOST A POMOC PROVIZI?

JAK MI POMŮŽETE V PŘÍPADĚ, ŽE MI ŠÉF NEVYPLATIL PENÍZE (NEBO MÁM JINÝ PROBLÉM V PRÁCI)?

Posted on 2020/04/18 by iniciativa
  • V první řadě nám napiš o svém problému se zaměstnavatelem. Domluvíme si schůzku, sejdeme se s tebou a společně prostudujeme dokumenty týkající se tvého problému. Dohodneme se, jak budeme postupovat. Pomůžeme ti naplánovat jednotlivé kroky, zmobilizujeme lidi na tvoji podporu, zvýšíme tlak na zaměstnavatele. Naší podmínkou je, že jednat budeme s tebou, ne za tebe.

Posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY) | Comments Off on JAK MI POMŮŽETE V PŘÍPADĚ, ŽE MI ŠÉF NEVYPLATIL PENÍZE (NEBO MÁM JINÝ PROBLÉM V PRÁCI)?

PODPOŘ NÁS KOUPÍ TRIČKA

Posted on 2020/04/15 by iniciativa
Podpoř naše aktivity koupí trička s logem Iniciativy pracujících. Máš-li zájem, napiš kolik chceš kusů, jakou velikost, barvu a druh (pánské, dámské, dětské). Platba je nutná předem na účet. Tričko bude stát 250 Kč (dětské 200 Kč), poštovné 30 Kč.
 
Chystáme se na potisk triček, pokud by sis jej chtěl(a) pořídit napiš nám, abychom mohli trička pořídit v jedné objednávce. Nemůžeme si dovolit dělat větší počet bez toho, abychom je hned udali.
 
Objednávky přijímáme na emailu: iniciativa-pracujicich@riseup.net nebo zprávou na FB Iniciativa pracujících.
 
DĚKUJEME!
Posted in PODPOŘ NÁS KOUPÍ TRIČKA | Comments Off on PODPOŘ NÁS KOUPÍ TRIČKA

PODPOŘ NÁS ČÁSTKOU NA NÁŠ ÚČET

Posted on 2020/04/14 by iniciativa

Sympatizuješ s naším kolektivem a naší snahou vybudovat hnutí (nejen) pracujících zdola, které bude neodvislé na politických stranách, spoléhající se jen na vlastní síly a solidární postup mezi námi?

Iniciativa pracujících je rodící se kolektiv, a jak je známo začátky jsou vždy obtížné, dokud se neustálý a dostatečně nerozroste členská základna. Přitom právě na začátku je potřeba sehnat více prostředků, aby se mohla zahájit informační kampaň, tisknout letáky a plakáty, organizační manuály a rádce. Obracíme se proto na každého, aby pokud jen trochu může, nás podpořil finanční příspěvkem.

Č. účtu: 1024164477/6100 (Equa bank) Do poznámky pro příjemce napište „IP“

DĚKUJEME!

Posted in PODPOŘ NÁS ČÁSTKOU NA NÁŠ ÚČET | Comments Off on PODPOŘ NÁS ČÁSTKOU NA NÁŠ ÚČET

VYTVÁŘÍME KOMUNIKAČNÍ SÍŤ ZAMĚSTNANCŮ NAPŘÍČ ČR

Posted on 2020/04/10 by iniciativa

Vytváříme komunikační síť zaměstnanců napříč ČR pro sdílení informací a zkušeností z pracovišť. Snahou Odborového svazu Iniciativy pracujících je propojit pracující z různých profesí a podniků ve mzdových sporech, proti propuštění, nevyplácení mezd či šikaně ze strany podniků. Chceme si vyměňovat zkušenosti, podporovat se, připravovat a koordinovat společné akce třeba v souvislosti s problémem na tvém konkrétním pracovišti.

Přidej se i ty! Pokud ti je naše iniciativa sympatická a máš zájem se zapojit:

  • Vstup do OS IP nebo
  • Staň se za lokální kontakt OS IP ve svém městě
  • Posílej zprávy ze svého pracoviště a dění v okolních podnicích o propouštění, šikaně vedení, nucených přesčasech, nevyplácení mezd, utlumování výroby, cokoli co tě jako zaměstnance trápí (postačí vlastními slovy, uveřejníme anonymně)

Piš na email: iniciativa-pracujicich@riseup.net

Posted in INICIATIVA PRACUJÍCÍCH: VYTVÁŘÍME KOMUNIKAČNÍ SÍŤ ZAMĚSTNANCŮ NAPŘÍČ ČR | Comments Off on VYTVÁŘÍME KOMUNIKAČNÍ SÍŤ ZAMĚSTNANCŮ NAPŘÍČ ČR

PRINCIPY ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVA PRACUJÍCÍCH

Posted on 2020/04/09 by iniciativa

Na jakých principech se organizujeme a pracujeme?

    • Samospráva: Každý má možnost podílet se na rozhodování – tzv. „sám spravuje“ uskupení, jehož je členem. Tomu říkáme autentická samospráva.
    • Přímá demokracie: Rozhodování probíhá diskusí za účasti všech a ti poté určují, co se bude dělat, a jakým způsobem. Není potřeba zástupců; rozhoduje se přímo na schůzích, sjezdech, plénech či v referendech.
    • Nehierarchičnost: Nechceme se dělit na ty, kteří rozhodují a ty, kteří poslouchají, jak je tomu v tradičních odborech; tyto nerovnosti – hierarchie, jsou základem všech neduhů.
    • Úkolovaný mandát a odvolatelnost: Všichni členové jsou do svých delegástkých funkcí (například správce fondu, webu, emailu a podobně) voleni celou členskou základnou na schůzích či v referendech, plní jen „úkol“, který jim byl svěřen v rámci pravomocí jim určených a jsou kdykoliv odvolatelní.
    • Nebyrokratičnost: Odmítáme placené funkce a zbytečnou byrokracii, věnujeme přebytečné finanční prostředky raději na vzájemnou pomoc a činnost.
    • Federalismus: Oproti centralismu a utváření mocenských center stavíme federalismus, který zachovává autonomii jednotlivých skupin a jednotlivců v rámci celé odborové organizace.
    • Přímá akce: To znamená, že každá činnost je bezprostředním jednáním jednotlivců, kteří nečekají, až to za ně udělá někdo jiný.
    • Vlastní iniciativa: Místo všeobecné pasivity mezi odboráři v tradičních odborech, která vyhovuje odborovým bossům stavíme zájem a iniciativu každého z nás.
    • Rovnost: Nedovolíme, aby nás šéfové rozdělovali, musíme držet pospolu a postupovat svorně, nečinit mezi sebou rozdíly, nás spojuje naše postavení, které vzniká společenskou nerovností.
    • Solidarita: Základem naší činnosti je sounáležitost a solidární postup, protože příkoří na jednom z nás je příkořím na náš všech. Vzájemná pomoc mezi sebou je přirozeností podle hesla „Dnes já tobě, zítra ty mě“.
    • Bojovnost: Poznanou nutností je, že bez boje není možné počítat se zlepšením. Máme jen dvě možnosti: Začít bojovat o lepší postavení, nebo nic nedělat a smířit se s tím, že s námi budou šéfové zametat. Volíme první možnost!
    • Bezpartajnost: Nevěříme žádné politické straně a politikům obecně, spoléháme sami na sebe, jen my sami si můžeme pomoci a prosadit naše zájmy a práva.
Posted in General | Comments Off on PRINCIPY ODBOROVÉHO SVAZU INICIATIVA PRACUJÍCÍCH