V ČEM SE LIŠÍTE OD KLASICKÝCH ODBORŮ?

  • V první řadě je to způsob jakým se organizuje a pracujeme, který je popsaný v „Principech OS Iniciativy pracujících“. Na rozdíl od klasických odborů však nesdružujeme ve svých řadách výhradně jen zaměstnance, ale i další sociální skupiny: studenty, nezaměstnané, OSVČ i důchodce – protože jsme došli k poznání, že společným a solidárním postupem jsme silnější při řešení problémů, které nás trápí.
  • Stojíme vždy na straně pracujících, nemusíme se ohlížet na výhody plynoucí z postů odborových předáků vůči zaměstnavatelům.
  • Navíc uplatňujeme více taktik seberoganizace: využíváme jak metodu odborového sdružení, tak neformálních akčních podnikových skupin a meziprofesních místních skupin. Můžeme tak v utajení působit i na pracovištích a v odvětvích, kde klasické odbory byly zlikvidovány či znemožněny šéfy. Prvořadá je však vlastní iniciativa, nechceme ani nemůžeme vybojovat zlepšení za druhé, musí se o to každý poškozený zaměstnanec zasadit sám s naší podporou.
This entry was posted in FAQ (ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY). Bookmark the permalink.